パワハラだと思うのですが

パワハラだと思うのですが？現在、火消相互会社で派遣で働いています。17年目になります。元締から、1か月前にこっちの警務をフェローに引き継ぐ様に言われて、本紀も作れと言われました。警務を教えて2日しかたっていないのに今度は警務を行う為のシステムの申請（引き継ぐ人っ子一人が使える様に）をするとこっちの使用民権を消去しない限り（引き継ぐ人っ子一人の使用民権を）承認しないと言われました。こっちの警務の70％以上がその警務なのです。辞めさせ様としているとしか思えないのですが、もし引き継いだらどうしたらいいのでしょうか？仕向けられれいるのをどう乗り越えたらいいでしょうか？辞めるべきでしょうか？36歳から勤めて現在53歳のウエートレスです。

手前はなぜそのことを聞かないのですか？この事務を終了後はどんな事務へ就くのかを諸行も言ってくれないような社であれば、恐らく「もう辞めて欲しいと悟らせよう。あわよくばフリー退職させよう」というきゅうかと思います。１７年も勤務してこられたからには、辞めるにしても解雇してもらうように「さだかとしてわれからは辞めない」思わせ振りを貫いてください。退職金や失業資金繰りに大きく影響します。その前に、社へ手前の今後をきちんと明確にしてもらえるように聞いておくべきです。＜補足＞「公安委員がすべき仕事だ」は、社が決定する懺悔ですから手前が言うべき問題ではありません。以上の山場は、やるべき仕事（恒常事務）を優先させて、「あまり積極的でなく、ご当方に負担にならないように（見栄え良く、本分感は考えずに）」送られることが良いかと思います。