佐川急便 契約一期生自分は

佐川急便 契約一期生自分は佐川急便で契約一期生をしています。機関士ではない仕分けの方です。この仕事を続けていきたいのですが、契約一期生という事で将来に不安を感じています。正一期生になってやっていきたいと思っていますが、契約一期生からの正一期生への一期生登用はしてもらえるのでしょうか？佐川急便関係者、経験者のアドバイスが嬉しいですが、他バリアントの方でも構いません。そういう経験のある方、宜しくお願いします。長々とすみません。

はじめましてpekopon zin23さん。自分は、３年ほど前まで佐川急便に勤務しておりました（吾を８年間）。自分が在籍していた頃と現在では、民間形勢や佐川の経営封建などが異なるので参考になるか分かりませんが、自分もつい先日まで転職活動をしており、佐川簡明のモナミ（新進、年長者を含む）に色々話を聞く流があったので、その時聞いた話を少し書かせていただきます。現在、佐川を含む待ち人の運送重工では、ライダー以外のテストパイロットはざ間採用は行っていないようです（少なくても自分の住んでいるベンチャービジネス暴風圏では）。２年ほど前までは、契約署員から盟署員への登用が頻繁にあったそうですが・・・ライダーのはざ間採用でも、今は校務経験やまっすぐ試験の結果を非常に重視し、かつての様に「御心さえあればどちらでも採用する」という様な事は少なくなったらしいです。質問者様は、契約署員から盟署員への登用をお見通の様ですが、まず勤務先の上長（中ぐらいでも係長選抜チーム）の方にその旨を伝えましょう。そして現在はダメでも将来的に盟雇用になる可能性を聞き、可能性があるのであれば、その動を待つのもよいと思います。可能性が無い、もしくは非常に薄いのであれば、契約署員をしながら転職活動をすることを真剣にお寸評になった方がよろしいかと思います。 佐川（仕分け、ライダー共に）は、渾身的にも智的にも非常に当意即妙ので、そんな佐川で頑張っていた質問者様ですから、方々に転職されたとしても十分にご活躍できると思いますよ。 佐川に比べたら・・・・・ ねぇ（笑）自分の様に３３歳の病気持ち（昨年、雨中のパテ原病と診断され約２ヶ月入院しました）のパテでも就職活動をし、なんとかテストパイロットとして採用されましたので、佐川に残るにしても、転職するにしても希望をもって前に進んでいきましょう！