希望ではない仕事を紹介され

希望ではない仕事を紹介されたのですが。職安で仕事を探しています。希望はパソコン入力作業で初任給制ですが、全く違う仕事や片親等をよくすすめられます。先日[経験調査のエコロジー職・○○に関心ある方]をすすめられました。パソコンだからと説得に負けてしまい（自分はそういうのに弱いです）○○を全く知らないのですが、どういう仕事かとりあえず見てみようかと面接をしました。面接の初めからもう採用の陰翳で（はっきりとは言われていません）自分の情熱を何度か聞かれました。背部に給金が希望とは違っていたので言いましたが、末席から話が長引き・・・・・銭湯の説明や仕事の説明を含めて二時間以上居ましたので考えさせて下さいと言いました。面接の帰参職安へ行き採用辞退したいと伝えたのですが、担当が中座で向こうの二人が対応して下さりせいを聞かれました。初任給制と思っていたのですがサラリー制でした。「求人票にはサラリーになっていますよ」と言われました。サラリーと初任給が書いてあり談をわからなかった自分が悪いですが・・・「有象無象だけが辞退のせいですか？」と言われましたので、○○の仕事が生甲斐のある仕事に随感られませんでしたし「○○に関心がわかない」と言ったところ、「関心のある方と求人票に書いてありますが？」と言われました。説明しても求人票はこうなってると、まるで責められてる随感がしました。後日親に担当の方から電話があり月曜日に来て下さい（話をしましょう）という事でした。銭湯の方は採用したいとのこと。早目に辞退しなければ迷惑がかかると思い、今日銭湯に辞退の連絡をしました。担当の方とお話しても責められる随感がして不安です。なぜかと言うと、今回の勤務先は××財務局の三菱とのことで「連れ子で通えますね」と言われましたが××財務局まで行ったけれど無く面接で聞いたら××財務局でも三菱でもないとのこと。三菱とはチョークで書いてありましたので職安の向こうの方は「間違えたのかも？」と言ってましたが、そんなこと言っていないという陰翳だったと電話を受けた親が言っています。何様でも間違いはあるとは思いますが、自分が勘違いしたようになっているのでは・・・「求人票にはサラリーになっていますよ」「関心のある方と求人票に書いてありますが？」と言われる随感がします。採用辞退したけれど、このような話をされたらどう対処すればよいでしょうか？また、希望ではない仕事を今後紹介されたらすべて断っても問題ないでしょうか？

まず、もう少し自分自身の意思表示の仕方を明確にされてはいかがでしょうか？ご質問の長丁場を見ていると、安定所の会所の方に推されっぱなしな気がします。汝の意思表示がはっきりしなければ、大丈夫かなと思って話をしっぽに進めてしまわれると思いますよ。自分自身ではちゃんと自分自身の意見を言っているつもりでも、きちんと伝わっていないことって割り当てとあります。まあ、順位には推しの強い方もおられるでしょうから、どうしても断れそうにない活気の場合は、帰って検討してみますと言ってみてはいかがでしょうか。時間がありませんよ、見ず知らずの人っ子一人に決まるかもしれませんよと言われても、元々受ける気がなく汝の順位でポリシーが決まっており、単に断りづらいなと思っているのであれば、そういうポリシー方でも構わないのではと思います。＞採用辞退したけれど、このような話をされたらどう対処すればよいでしょうか？汝と庭先の会所の方とのやり取りをそのまま正直に伝えてみてはいかがでしょうか。会所の方が求人っ子一人を出して熱心に勧めてくれたが、会所で提示された為よく求人っ子一人票を見る余暇もないまま話が進んでしまった。持ち帰って検討すればよかったが、そういう自由を与えてもらえなかったし、自分自身でも面接を受けてみると返事をしてしまった。実際面接してみたがやはりどうしてもこのディーラには就職する気にはなれないと思った。自分自身としてはちがえの仕事（自分自身の希望する仕事）に就きたいと考えている。と、こんな易断でしょうか。ただ、大晦日的に決定したのは汝ですから、人っ子一人のせいだけにはしないように。＞また、希望ではない仕事を今後紹介されたらすべて断っても問題ないでしょうか？ もちろんです。断って全然問題ありません。希望する仕事があるなら、世紀末てはいけません。ですが、見ず知らずの仕事を紹介されるのは何故かは汝もよく考えてみてくださいね。技術的や経験が足りない等が考えられます。ご参考になさってください。